Прайона проведена проверка доводов, изложенных в обращении работника ООО «Мирметалл» по факту невыплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы.

       В нарушение ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы не произведена в повышенном размере, в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.

       В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты заработной платы не произведена ее выплата с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере  не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

       Так же, в трудовом договоре не указаны условия оплаты труда  работника (доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а именно отсутствует размер оплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, что является нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

       С цель восстановления нарушенных прав работников ООО «Мирметалл»  прокурором района в адрес директора предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а так же в отношении юридического лица ООО «Мирметалл» и директора предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.