Прокуратурой района по результатам проведенной проверки выявлен факт нарушения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем В.

       Так, проверкой установлено, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена не была. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работодателем произведена позднее, чем за 3 дня до его начала.

       Вместе с тем, вопреки требованиям ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении срока выплаты заработной платы не произведена ее выплата с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

       Вышеуказанные факты явились основанием для привлечения прокуратурой района работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, а также в суд направлено исковое заявление о взыскании с индивидуального предпринимателя задолженности по выплате заработной платы.