Прокуратурой района проведена проверка доводов, изложенных в обращении работника ООО «Рос-Зерно-Транс» по факту нарушений трудового законодательства, допускаемого работодателем.

       В ходе проведения проверки установлено, что работнику предоставлен ежегодный оплачиваемы отпуск, с последующим увольнением, окончательный расчет с ним произведен в последний день работы, перед началом отпуска.

       В соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

       В нарушение требований трудового законодательства, в день прекращения трудового договора с работником работодатель не выдал работнику трудовую книжку. Трудовая книжка получена работником спустя 1,5 месяца после увольнения.

       В нарушение требований п. 4 ст. 234 ТК РФ при задержке выдачи работодателем трудовой книжки, работодатель не возместил работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

       В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в адрес директора предприятия внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено, удовлетворено, все полагающиеся работнику денежные выплаты компенсированы работодателем. Так же в отношении должностного лица  предприятия, допустившего указанные нарушения, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.