Минтрудом России подготовлены рекомендации по соблюдению ограничений бывшим госслужащим при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.

       В Методических рекомендациях приведены в том числе: условия, влекущие необходимость получения гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;  порядок направления гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим обращения о даче согласия на трудоустройство; порядок рассмотрения обращения гражданина - бывшего государственного (муниципального) служащего о даче согласия на трудоустройство; порядок направления обращения в случае упразднения государственного органа, в котором гражданин замещал должность; порядок рассмотрения обращения на заседании комиссии; последствия нарушения гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим обязанности сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы; положения об ответственности работодателя за неисполнение обязанности сообщить о заключении с гражданином - бывшим гражданским (муниципальным) служащим трудового (гражданско-правового) договора;  процедура проверки соблюдения гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим ограничений.