Прокуратурой района проверены доводы, изложенные в коллективном обращении работников ООО «Символъ Регион», по вопросу обращения в суд с заявлениями о взыскании задолженности по заработной плате.

       В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

       В ходе проверки установлено, что сроки выплаты заработной платы согласно коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка 25 числа (аванс) и 10 числа (окончательный расчет) каждого месяца.

       Однако, по состоянию на 19.12.2017 заработная плата 5 работникам за ноябрь 2017 начислена, но не выплачена.

       Невыплата заработной платы в установленные сроки нарушает требования статьи 136 Трудового кодекса РФ, а также нарушает гарантированное Конституцией РФ (пункт 3 статья 37) право на получение вознаграждения за труд.

       Основополагающим принципом трудового права, согласно статье 2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

       Согласно статье 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, в том числе в случае, если заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Работодателем задолженность по заработной плате не оспаривается.

       С целью восстановления нарушенных прав работников предприятия, прокуратурой района в Кропоткинский городской суд направлено 5 заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.