В прокуратуру района обратились работники ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» за защитой своих нарушенных социальных прав в сфере трудовых правоотношений.

       В ходе проверки, проведенной по обращениям, выявлены следующие нарушения в ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат». В соответствии с положениями статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно положениям статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

       Проверкой установлено, что работники К. и Л. уволены по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата. В нарушение указанных требований действующего законодательства работодатель ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» не произвел с ними полный расчет при увольнении.

       Кроме того, согласно положениям статьи 236 Трудового кодекса РФ прдусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

       Прокуратурой района в интересах указанных граждан направлены заявления в  суд о взыскании с работодателя выплат, причитающихся им при увольнении, а также денежной компенсации за  несвоевременную выплату сумм при увольнении.