Прокуратурой района на основании обращения С. проверено соблюдение трудового законодательства и законодательства об исполнительном производстве.

     Установлено, что К. работал водителем погрузчика в обществе в ограниченной ответственностью по совместительству. В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ соглашение об изменении режима рабочего времени – работа на 0,5 ставки в письменной форме не оформлена, не соблюдены требования ст. 133¹ Трудового кодекса РФ, п. 1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, работнику установлена минимальная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, работодатель не производил индексацию размера минимальной заработной платы с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

       В связи с тем, что заработная плата работнику не доплачивалась,  удержания алиментов производились не в полном объеме, чем нарушены права взыскателя по алиментам и ее несовершеннолетнего ребенка.

       В целях устранения нарушений работодателю внесено представление, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.