Прокуратурой района проверено соблюдение трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Д., осуществляющим деятельность по розничной торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках.

В соответствии с требованиями статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В нарушение указанных требований при фактическом допущении работников к работе индивидуальный предприниматель Д. не оформляет с ними трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

На момент проверки на рабочих местах находились продавцы, которые выполняли свои трудовые функции без оформления трудовых договоров в письменной форме.

Прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя Д. возбуждено дело об административном правонарушении,  предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора).