Прокуратурой района в ходе проверки, проведенной по информации ГКУ КК «Центра занятости населения Кавказского района», выявлены нарушения законодательства о занятости  работодателями МБОУ СОШ №8 пос. им. М.Горького, МБОУ СОШ №20 ст. Казанской.

В соответствии  с положениями части 2 статьи 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Статьей 1 Закона Краснодарского края от 08.02.2000 N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" предусмотрено, что работодателям, состоящим на учете в налоговых органах на территории Краснодарского края, устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы.

Согласно положениям статьи 6 указанного Закона работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы в счет установленных квот.

Согласно требованиям статьи 20 Федерального закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости, в том числе путем установления в организациях квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

В нарушении указанных требований работодателями МБОУ СОШ №8 пос. им. М.Горького,  МБОУ СОШ №20 им. Н.Г. Чернышова ст. Казанской отказано в приеме на работу инвалиду К. на должность учителя (преподавателя) математики 1 категории (класса), а также инвалиду Ф. на должность уборщика производственных и служебных помещений.

Данные отказы являются необоснованным, так как указанные рабочие места являются квотируемыми, созданными (выделенными) самими работодателями специально для трудоустройства инвалидов.

Прокуратурой района в адрес работодателей внесены представления с требованием устранения нарушений законодательства о занятости.