Прокуратурой района проверено соблюдение трудового законодательства индивидуальным предпринимателем А., осуществляющим деятельность по производству хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения.

В соответствии с требованиями статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В нарушение указанных требований при фактическом допущении работников к работе индивидуальный предприниматель А. не оформляет с ними трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

На момент проверки на рабочих местах находились помощники кондитера, с которыми допущено заключение гражданско-правовых договоров (договоров подряда), фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя А. возбуждено дело об административном правонарушении,  предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора), материалы проверки направлены на рассмотрение в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.