Прокуратура Кавказского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

         В ходе проверки выявлен факт неисполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего          муниципального служащего.

         Согласно Федеральному закону  «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

         РуководителемМКУ «Централизованная бухгалтерия образования муниципального образования Кавказский район»при трудоустройстве бывшего муниципального служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего государственного служащего на работу в адрес бывшего работодателя не направлено.

         По данному факту прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего). Виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 000 рублей, штраф оплачен.