Прокуратурой района в ходе проверки в деятельности ООО «Велесстрой» выявлены нарушения трудового законодательства.

       На период проверки оплата отпуска работнику не произведена в нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Заработная плата за вторую половину мая 2011 г. выплачена 20.06.2011 г. в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

       Пунктами 5.4, 5.5 трудового договора установлено, что рабочий график работы составляет шесть дней в неделю, выходной - воскресенье. Труд работников регулируется графиком рабочего времени на вахте. В нарушение указанных требований и ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Получение работником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждается его подписью на экземпляра трудового договора, хранящемся у работодателя, в нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. Дополнительное соглашение не подписано руководителем ОП.     

       Виновным лицом в  указанных нарушениях действующего трудового законодательства является юридическое лицо ООО «Велесстрой».

       По данному факту прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица - ООО «Велесстрой», предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.