Прокуратурой района проверено исполнение трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Каталей К.В.

       Согласно п. 4 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. В нарушение указанных требований в трудовых договорах с работниками не указано основание, в силу которого работодатель (представитель работодателя) наделен полномочиями подписания трудового договора. В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. В нарушение данной нормы заработная плата работника меньше величины прожиточного минимума, установленной в Краснодарском крае.

       В нарушение п. 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 после указания даты заполнения трудовой книжки работники своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки не заверили правильность внесенных в нее сведений. В нарушение п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу работодатель не вносит соответствующую запись в личную карточку и не знакомит ее владельца под роспись в личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. 

       В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в отношении ИП Каталей К.В. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.